乡村要振兴人才是关键,培训乡村人才助力乡村振兴
来源:未知 时间:2021-10-12
2021年2月,中厅、国办印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》,为促进各类人才投身乡村建设,现就加快推进乡村人才振兴提出如下意见。
 
 
 
培养农村生产经营人才:重点面向适度规模经营的农民、农场经营者、农民合作社带头人。深入实施相待农民培育计划,加强农民在线教育,加强训后技术指导和跟踪服务,加强培训基地建设,建立农民合作社带头人人才库,加强对农民合作社骨干的培训。
 
培养农村二三产业发展人才:对农村创业创新带头人进行培训,建设农村创业创新孵化基地;对农村电商人才培育,提升电子商务在农村的产业发展;培养乡村工匠,传承文化工艺,带动乡村特色产业发展;打造农民劳务品牌输出,提升从业者的职业技能。
 
培养乡村公共服务人才:加强乡村教师队伍建设,培养本土优秀教师;加强乡村卫生健康人才队伍建设,改善乡村卫生服务于治理水平;加强乡村文体队伍建设,推动乡村文化,体育,旅游事业发展;降权乡村规划队伍建设,提升农村基础设施建设,塑造乡村特色风貌。
 
培养乡村治理人才:健全完善第一书记选拔任用机制,加强基层党政人才队伍建设;实施“一村一名大学生”培育计划,培养一批在乡大学生,乡村治理人才;加强农村社会工作人才队伍建设,加强农村经营管理人才队伍建设,加强农村法律人才队伍建设。
 
培育乡村科技人才:培养农业农村高科技领军人才,培养农业农村科技创新人才,培养农业农村科技推广人才,发展壮大科技特派员队伍。深入农村开展实用技术研究和推广服务工作。
 
通过建立健全乡村人才振兴体制机制,着力打通乡村人才发展梗阻,为推动乡村人才振兴夯实制度基础。建立健全乡村人才分级分类评价体系,坚持“把论文写在大地上”,完善农业农村领域高级职称评审申报条件,对乡村发展急需紧缺人才可以设置特设岗位。在人才服务保障上,提出完善乡村人才认定标准,做好乡村人才分类统计,建立健全县乡村三级乡村人才管理网络。
 
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